9786253992965
812625
https://www.trendkitabevi.com/kitap/calisan-dayanikliligi-orgutsel-adalet-ve-orgutsel-guvenin-onemi.html
Çalışan Dayanıklılığı; Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güvenin Önemi
180.00
Bu çalışmada amaç, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güvenin çalışan dayanıklılığı üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bu etkileri daha iyi açıklayabilmek nedeniyle bu faktörlerin alt bileşenleri olan dağıtımsal adalet, süreç adaleti, etkileşimsel adalet, örgüte güven, yönetime güven ve iş arkadaşlarına güvenin çalışan dayanıklılığa olan etkileri araştırılmıştır.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Axess Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 180,00 | 180,00 |
3 | 65,57 | 196,70 |
6 | 34,62 | 207,70 |
9 | 24,30 | 218,72 |
12 | 19,14 | 229,70 |
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 180,00 | 180,00 |
3 | 65,57 | 196,70 |
6 | 34,62 | 207,70 |
9 | 24,30 | 218,72 |
12 | 19,14 | 229,70 |
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 180,00 | 180,00 |
3 | 65,57 | 196,70 |
6 | 34,62 | 207,70 |
9 | 24,30 | 218,72 |
12 | 19,14 | 229,70 |
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 180,00 | 180,00 |
3 | 65,57 | 196,70 |
6 | 34,62 | 207,70 |
9 | 24,30 | 218,72 |
12 | 19,14 | 229,70 |
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 180,00 | 180,00 |
3 | 65,57 | 196,70 |
6 | 34,62 | 207,70 |
9 | 24,30 | 218,72 |
12 | 19,14 | 229,70 |
World Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 180,00 | 180,00 |
3 | 65,57 | 196,70 |
6 | 34,62 | 207,70 |
9 | 24,30 | 218,72 |
12 | 19,14 | 229,70 |
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 180,00 | 180,00 |
3 | - | - |
6 | - | - |
9 | - | - |
12 | - | - |
Bu çalışmada amaç, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güvenin çalışan dayanıklılığı üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bu etkileri daha iyi açıklayabilmek nedeniyle bu faktörlerin alt bileşenleri olan dağıtımsal adalet, süreç adaleti, etkileşimsel adalet, örgüte güven, yönetime güven ve iş arkadaşlarına güvenin çalışan dayanıklılığa olan etkileri araştırılmıştır.