Havacılıkta Emniyet Kültürü-İklimi _{Temel Kavramlar Modeller,Ölçüm Yöntemleri ve Bir Havacılık Kuruluşu Uygulaması}

İyi bir emniyet yönetim sisteminin temeli ancak kuruluşlarda iyi bir emniyet iklimi ve iyi bir emniyet kültürünün oluşturulmasıyla mümkündür. Eğer emniyet iklimi ve emniyet kültürü iyi bir şekilde kurulamaz ya da geliştirilmez ise, emniyet sistemi çalışmalarında ne yaparsak yapalım pek fazla anlam ifade etmeyecektir. Yapılan çalışmalar sadece kağıt üzerinde kalır ve sistem bir katma değer üretmeden olay ve kazalar yaşanmaya devam eder. Özetlemek gerekirse: Emniyet Kültürü ve İklimi “Emniyet Yönetim Sisteminin” en temel yapı taşıdır. Bu nedenledir ki, bizler gerçekten kalıcı ve başarılı emniyet yönetim sistemi kurmak ve işletmek istiyorsak öncelikle; emniyet kültürü, emniyet iklimi kavramlarını yakından tanımalı, bunların arasındaki ilişkiyi iyi anlamamız gerekmektedir. Bu temel kavramlar iyice anlaşıldıktan sonra kendimize sormamız gereken husus “kuruluşumuzun emniyet iklimi, emniyet kültürü ne düzeyde olduğu sorusu olmalıdır.” Buna yönelik olarak da literatürde geliştirilmiş modelleri tanımak bunların farkında olmak ve akabinde hangi yöntemin kendi kuruluşumuz için daha doğru sonuçlar vereceğini öngörerek ölçümleme yapmamız gerekmektedir. Tüm bunların sonunda ise kendimizi daha iyi tanıma fırsatı bularak emniyet iklimi ve emniyet kültürü konusunda güçlü, zayıf noktalarımızın, biz bekleyen fırsat ve tehditlerin farkına varmış oluruz. Bu ise bize iyi bir emniyet yönetim sistemi kurulmasına yönelik uygun bir "Kültürel Gelişim Programı" hazırlanmasına ve bunun uygulanmasına dayanak teşkil etmiş olacaktır.

Havacılık sektöründe emniyet yönetim sistemini işleten ve/veya işletmek zorunda olan tüm sektör kuruluşları ya da havacılıkla ilgili üniversite ve okullarında aktarılan emniyet yönetim sistemi derslerinde emniyet kültürü ve ikliminin önemi anlatılırsa, bu kavramları ve bunlara ait modelleri daha iyi anlayıp aktarırlarsa, doğru ölçüm yöntemleriyle durumlarını analiz edip bunun neticesinde etkin emniyet kültürü-iklimi geliştirme programları uygularlarsa istenen tutum ve davranışa yönelik daha uygun çalışanlar ve öğrenciler ortaya çıkar ve böylece bu sistemin kurulmasındaki istenen hedefe çok daha hızlı ve doğru bir şekilde ulaşılmış olunur. “Elinizdeki kitabın amacı, işte bu yolda yürümeniz için yollardaki taşları dizerek sizlere bu yolda yürümeniz için yardımcı olmaktır.