9789756261163
623218
https://www.trendkitabevi.com/kitap/hormonlu-egolarin-yonetimi.html
Hormonlu Egoların Yönetimi
276.25
Altay Ayhan “Hormonlu Egoların Yönetimi” başlıklı bu öğretici kitabında, iş sahiplerinin ve yöneticilerin egolarını yönetmelerinin başarıda belirleyici bir rol oynadığına işaret edip; profesyonel analizlere dayalı değerlendirmeler yapan ve enerjisini iş büyütüp sistem geliştirmeye harcayan bir lider olmayı hedeflemeleri gerektiğini vurguluyor…
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Axess Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 276,25 | 276,25 |
3 | 100,63 | 301,89 |
6 | 53,13 | 318,76 |
9 | 37,30 | 335,67 |
12 | 29,38 | 352,52 |
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 276,25 | 276,25 |
3 | 100,63 | 301,89 |
6 | 53,13 | 318,76 |
9 | 37,30 | 335,67 |
12 | 29,38 | 352,52 |
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 276,25 | 276,25 |
3 | 100,63 | 301,89 |
6 | 53,13 | 318,76 |
9 | 37,30 | 335,67 |
12 | 29,38 | 352,52 |
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 276,25 | 276,25 |
3 | 100,63 | 301,89 |
6 | 53,13 | 318,76 |
9 | 37,30 | 335,67 |
12 | 29,38 | 352,52 |
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 276,25 | 276,25 |
3 | 100,63 | 301,89 |
6 | 53,13 | 318,76 |
9 | 37,30 | 335,67 |
12 | 29,38 | 352,52 |
World Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 276,25 | 276,25 |
3 | 100,63 | 301,89 |
6 | 53,13 | 318,76 |
9 | 37,30 | 335,67 |
12 | 29,38 | 352,52 |
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 276,25 | 276,25 |
3 | - | - |
6 | - | - |
9 | - | - |
12 | - | - |
Altay Ayhan “Hormonlu Egoların Yönetimi” başlıklı bu öğretici kitabında, iş sahiplerinin ve yöneticilerin egolarını yönetmelerinin başarıda belirleyici bir rol oynadığına işaret edip; profesyonel analizlere dayalı değerlendirmeler yapan ve enerjisini iş büyütüp sistem geliştirmeye harcayan bir lider olmayı hedeflemeleri gerektiğini vurguluyor…