*Personel Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş *İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama *İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma Süreci *İş Sözleşmesinin Yapılması *İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon ve İşe Yerleştirme *İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme *İş Güvencesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi *İş Hukuku Açısından Ücret *İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer *İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Öğrenme *İşverenin İşçiyi Koruma Borcu *Çalışma Süreleri *Dinlenme Süreleri *Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname *Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları *Özet Yargıtay Kararları
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 269,55 | 269,55 |
3 | 98,19 | 294,56 |
6 | 51,84 | 311,03 |
9 | 36,39 | 327,53 |
12 | 28,66 | 343,97 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 269,55 | 269,55 |
3 | 98,19 | 294,56 |
6 | 51,84 | 311,03 |
9 | 36,39 | 327,53 |
12 | 28,66 | 343,97 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 269,55 | 269,55 |
3 | 98,19 | 294,56 |
6 | 51,84 | 311,03 |
9 | 36,39 | 327,53 |
12 | 28,66 | 343,97 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 269,55 | 269,55 |
3 | 98,19 | 294,56 |
6 | 51,84 | 311,03 |
9 | 36,39 | 327,53 |
12 | 28,66 | 343,97 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 269,55 | 269,55 |
3 | 98,19 | 294,56 |
6 | 51,84 | 311,03 |
9 | 36,39 | 327,53 |
12 | 28,66 | 343,97 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 269,55 | 269,55 |
3 | 98,19 | 294,56 |
6 | 51,84 | 311,03 |
9 | 36,39 | 327,53 |
12 | 28,66 | 343,97 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 269,55 | 269,55 |
3 | - | - |
6 | - | - |
9 | - | - |
12 | - | - |
*Personel Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş *İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama *İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma Süreci *İş Sözleşmesinin Yapılması *İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon ve İşe Yerleştirme *İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme *İş Güvencesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi *İş Hukuku Açısından Ücret *İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer *İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Öğrenme *İşverenin İşçiyi Koruma Borcu *Çalışma Süreleri *Dinlenme Süreleri *Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname *Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları *Özet Yargıtay Kararları