Bu baskıda, insan kaynakları planlaması kısmında yer alan içsel ve dışsal arz kavramlarına ilaveler getirilmiş. Seçme yerleştirme sürecinde görüşme hataları kısmı yenilenmiş. Eğitim ve geliştirme fonksiyonuna yüksek geri dönüşlü eğitim, eğitim geliştirme süreci, çalışmayı ve öğrenmeyi etkileyen etkenler, stratejik eğitim ve süreci, değişik stratejilerde eğitim ihtiyacı, eğitimde personelin ve yöneticilerin rolleri, eğitimde yatırımın geri dönüşü konuları ilave edilmiş.
Kariyer planlama fonksiyonunda ise kuşaklar, çift yönlü kariyer, kariyer modellerine yer verilmiş ayrıca aynı bölümde yetenek yönetimini başarıyla hayata geçiren firmaların uygulamalarına değinilmeye çalışılmış. Performans değerlendirme fonksiyonunda ise değerlendirme merkezleri konusu detaylandırılarak aktarılmaya çalışılmış.
Konu Başlıkları
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
İş Analizi ve İş Tasarımı
İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi
Eğitim ve Geliştirme
Kariyer Yönetimi
Performans Değerlendirme
İş Değerleme, Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutu
-
%10İNDİRİM1.358,00TL 1.222,20TL
-
-
%10İNDİRİM17,50TL 15,75TL
-
-
-
-
-
-
-
%10İNDİRİM139,00TL 125,10TL
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 179,55 | 179,55 |
| 3 | 65,40 | 196,21 |
| 6 | 34,53 | 207,18 |
| 9 | 24,24 | 218,17 |
| 12 | 19,09 | 229,12 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 179,55 | 179,55 |
| 3 | 65,40 | 196,21 |
| 6 | 34,53 | 207,18 |
| 9 | 24,24 | 218,17 |
| 12 | 19,09 | 229,12 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 179,55 | 179,55 |
| 3 | 65,40 | 196,21 |
| 6 | 34,53 | 207,18 |
| 9 | 24,24 | 218,17 |
| 12 | 19,09 | 229,12 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 179,55 | 179,55 |
| 3 | 65,40 | 196,21 |
| 6 | 34,53 | 207,18 |
| 9 | 24,24 | 218,17 |
| 12 | 19,09 | 229,12 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 179,55 | 179,55 |
| 3 | 65,40 | 196,21 |
| 6 | 34,53 | 207,18 |
| 9 | 24,24 | 218,17 |
| 12 | 19,09 | 229,12 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 179,55 | 179,55 |
| 3 | 65,40 | 196,21 |
| 6 | 34,53 | 207,18 |
| 9 | 24,24 | 218,17 |
| 12 | 19,09 | 229,12 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 179,55 | 179,55 |
| 3 | - | - |
| 6 | - | - |
| 9 | - | - |
| 12 | - | - |
Bu baskıda, insan kaynakları planlaması kısmında yer alan içsel ve dışsal arz kavramlarına ilaveler getirilmiş. Seçme yerleştirme sürecinde görüşme hataları kısmı yenilenmiş. Eğitim ve geliştirme fonksiyonuna yüksek geri dönüşlü eğitim, eğitim geliştirme süreci, çalışmayı ve öğrenmeyi etkileyen etkenler, stratejik eğitim ve süreci, değişik stratejilerde eğitim ihtiyacı, eğitimde personelin ve yöneticilerin rolleri, eğitimde yatırımın geri dönüşü konuları ilave edilmiş.
Kariyer planlama fonksiyonunda ise kuşaklar, çift yönlü kariyer, kariyer modellerine yer verilmiş ayrıca aynı bölümde yetenek yönetimini başarıyla hayata geçiren firmaların uygulamalarına değinilmeye çalışılmış. Performans değerlendirme fonksiyonunda ise değerlendirme merkezleri konusu detaylandırılarak aktarılmaya çalışılmış.
Konu Başlıkları
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
İş Analizi ve İş Tasarımı
İnsan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Tedarik ve Seçimi
Eğitim ve Geliştirme
Kariyer Yönetimi
Performans Değerlendirme
İş Değerleme, Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutu