-Sözleşmenin Devri İle İlgili Temel Kavramlar
-Türk Borçlar Kanunu Açısından Borç İlişkisinde Taraf Değişikliğine Sebep Olan Olguların Sözleşmenin Devri Kavramı İle Karşılaştırılması
-İş Sözleşmesinin Devri İle İlgili Temel Kavramlar
-İş Hukuku Açısından İş Sözleşmesinde Değişikliğe Sebep Olan Olguların, İş Sözleşmesinin Devri Kavramı İle Karşılaştırılması
-Genel Olarak
-Devre İlişkin Koşullar
-Genel Olarak
-İş Sözleşmesinin Devrinin Hüküm Anı
-Bireysel İş Hukuku Açısından Sonuçlar
-İş Sözleşmesinin Devrinin Toplu İş Hukuku Açısından Doğurduğu Sonuçlar
-İş Sözleşmesinin Devrinin Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Doğurduğu Sonuçlar
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
3 | 109,28 | 327,84 |
6 | 57,70 | 346,17 |
9 | 40,50 | 364,53 |
12 | 31,90 | 382,83 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
3 | 109,28 | 327,84 |
6 | 57,70 | 346,17 |
9 | 40,50 | 364,53 |
12 | 31,90 | 382,83 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
3 | 109,28 | 327,84 |
6 | 57,70 | 346,17 |
9 | 40,50 | 364,53 |
12 | 31,90 | 382,83 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
3 | 109,28 | 327,84 |
6 | 57,70 | 346,17 |
9 | 40,50 | 364,53 |
12 | 31,90 | 382,83 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
3 | 109,28 | 327,84 |
6 | 57,70 | 346,17 |
9 | 40,50 | 364,53 |
12 | 31,90 | 382,83 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
3 | 109,28 | 327,84 |
6 | 57,70 | 346,17 |
9 | 40,50 | 364,53 |
12 | 31,90 | 382,83 |
Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
---|---|---|
Tek Çekim | 300,00 | 300,00 |
3 | - | - |
6 | - | - |
9 | - | - |
12 | - | - |
-Sözleşmenin Devri İle İlgili Temel Kavramlar
-Türk Borçlar Kanunu Açısından Borç İlişkisinde Taraf Değişikliğine Sebep Olan Olguların Sözleşmenin Devri Kavramı İle Karşılaştırılması
-İş Sözleşmesinin Devri İle İlgili Temel Kavramlar
-İş Hukuku Açısından İş Sözleşmesinde Değişikliğe Sebep Olan Olguların, İş Sözleşmesinin Devri Kavramı İle Karşılaştırılması
-Genel Olarak
-Devre İlişkin Koşullar
-Genel Olarak
-İş Sözleşmesinin Devrinin Hüküm Anı
-Bireysel İş Hukuku Açısından Sonuçlar
-İş Sözleşmesinin Devrinin Toplu İş Hukuku Açısından Doğurduğu Sonuçlar
-İş Sözleşmesinin Devrinin Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Doğurduğu Sonuçlar