İşletmelerde Karanlık Liderlik

Stok Kodu:
9786057946904
Boyut:
14x20
Sayfa Sayısı:
216
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2020-02
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
%30 indirimli
162,00TL
113,40TL
Taksitli fiyat: 12 x 12,06TL
Havale/EFT ile: 111,13TL
Temin süresi 6 gündür.
9786057946904
400478
İşletmelerde Karanlık Liderlik
İşletmelerde Karanlık Liderlik
113.40

Karanlık liderler işletmelerde yaygın bir şekilde görev almaktadırlar. Ancak çoğu zaman karanlık liderlik davranış ve tutumlarına maruz kalan çalışanlar işlerini kaybetme korkusundan dolayı bu durumu dile getirememektedirler. Halbuki karanlık liderlik gerek çalışanların esenlikleri, gerekse örgütlerin başarıları ve verimlilikleri bakımdan olumsuz sonuçlara yol açmaktadır. Bundan dolayı karanlık liderlik kavramına dikkat çekmek, bireylerin kavram hakkında farkındalığa sahip olmalarına imkan tanımak, karanlık liderliğin olumsuz etkilerinin önüne geçilmesine ve örgütsel işleyişlerin iyileştirilmesine katkı sağlamak amacıyla bu kitabı hazırlamaya karar verdim. Bu kapsamda, karanlık liderliğin oluşumuna zemin hazırlayan faktörlerden olan; liderlerin karanlık kişilik özelliklerine ve karanlık liderliğin yol açtığı olumsuz durumlardan olan; çalışan tükenmişliği, çalışanların politik davranışlar ve tutumlar sergilemeleri, işlerinden ayrılmaya niyet etmeleri, işlerinden ayrılmaları, işlerini ihmal etmeleri, adalet algılarının ve örgütleriyle olan bağlarının zayıflaması ve işlerinden daha az tatmin olmaları gibi hususlara değindim. Çalışmamın karanlık liderlik olgusu ile ilgilenen araştırmacılara ve yaşamlarının önemli bir bölümünü işletmelerde geçiren yönetici ve çalışanlara faydalı olmasını temenni ederim.

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 113,40    113,40   
3 41,31    123,92   
6 21,81    130,85   
9 15,31    137,79   
12 12,06    144,71   
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 113,40    113,40   
3 41,31    123,92   
6 21,81    130,85   
9 15,31    137,79   
12 12,06    144,71   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 113,40    113,40   
3 41,31    123,92   
6 21,81    130,85   
9 15,31    137,79   
12 12,06    144,71   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 113,40    113,40   
3 41,31    123,92   
6 21,81    130,85   
9 15,31    137,79   
12 12,06    144,71   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 113,40    113,40   
3 41,31    123,92   
6 21,81    130,85   
9 15,31    137,79   
12 12,06    144,71   
World Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 113,40    113,40   
3 41,31    123,92   
6 21,81    130,85   
9 15,31    137,79   
12 12,06    144,71   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 113,40    113,40   
3 -    -   
6 -    -   
9 -    -   
12 -    -   

Karanlık liderler işletmelerde yaygın bir şekilde görev almaktadırlar. Ancak çoğu zaman karanlık liderlik davranış ve tutumlarına maruz kalan çalışanlar işlerini kaybetme korkusundan dolayı bu durumu dile getirememektedirler. Halbuki karanlık liderlik gerek çalışanların esenlikleri, gerekse örgütlerin başarıları ve verimlilikleri bakımdan olumsuz sonuçlara yol açmaktadır. Bundan dolayı karanlık liderlik kavramına dikkat çekmek, bireylerin kavram hakkında farkındalığa sahip olmalarına imkan tanımak, karanlık liderliğin olumsuz etkilerinin önüne geçilmesine ve örgütsel işleyişlerin iyileştirilmesine katkı sağlamak amacıyla bu kitabı hazırlamaya karar verdim. Bu kapsamda, karanlık liderliğin oluşumuna zemin hazırlayan faktörlerden olan; liderlerin karanlık kişilik özelliklerine ve karanlık liderliğin yol açtığı olumsuz durumlardan olan; çalışan tükenmişliği, çalışanların politik davranışlar ve tutumlar sergilemeleri, işlerinden ayrılmaya niyet etmeleri, işlerinden ayrılmaları, işlerini ihmal etmeleri, adalet algılarının ve örgütleriyle olan bağlarının zayıflaması ve işlerinden daha az tatmin olmaları gibi hususlara değindim. Çalışmamın karanlık liderlik olgusu ile ilgilenen araştırmacılara ve yaşamlarının önemli bir bölümünü işletmelerde geçiren yönetici ve çalışanlara faydalı olmasını temenni ederim.

Kapat