Kurumsal performans, şirketlerin faaliyetleri üzerinde daima önemli bir etki yaratmıştır. Performansı doğru bir şekilde ölçmenin yolları ve araçları hem kuruluşlar hem de akademisyenler için giderek daha önemli bir araştırma alanı haline gelmiştir. Ancak kurumsal performans yönetimi (KPY) disiplinler arası ve kapsadığı alanın geniş olması, parametre sayısının fazla olması gibi sebeplerden dolayı hesaplaması oldukça zor ve bulanık (fuzzy) bir çalışma alan olduğunu söyleyebiliriz.
-
%35İNDİRİM144,00TL 93,60TL
-
%35İNDİRİM141,00TL 91,65TL
-
%35İNDİRİM83,00TL 53,95TL
-
-
%35İNDİRİM214,00TL 139,10TL
-
%35İNDİRİM176,00TL 114,40TL
-
%35İNDİRİM113,19TL 73,57TL
-
%35İNDİRİM46,00TL 29,90TL
-
-
%35İNDİRİM138,00TL 89,70TL
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 117,00 | 117,00 |
| 3 | 42,62 | 127,86 |
| 6 | 22,50 | 135,01 |
| 9 | 15,80 | 142,17 |
| 12 | 12,44 | 149,30 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 117,00 | 117,00 |
| 3 | 42,62 | 127,86 |
| 6 | 22,50 | 135,01 |
| 9 | 15,80 | 142,17 |
| 12 | 12,44 | 149,30 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 117,00 | 117,00 |
| 3 | 42,62 | 127,86 |
| 6 | 22,50 | 135,01 |
| 9 | 15,80 | 142,17 |
| 12 | 12,44 | 149,30 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 117,00 | 117,00 |
| 3 | 42,62 | 127,86 |
| 6 | 22,50 | 135,01 |
| 9 | 15,80 | 142,17 |
| 12 | 12,44 | 149,30 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 117,00 | 117,00 |
| 3 | 42,62 | 127,86 |
| 6 | 22,50 | 135,01 |
| 9 | 15,80 | 142,17 |
| 12 | 12,44 | 149,30 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 117,00 | 117,00 |
| 3 | 42,62 | 127,86 |
| 6 | 22,50 | 135,01 |
| 9 | 15,80 | 142,17 |
| 12 | 12,44 | 149,30 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 117,00 | 117,00 |
| 3 | - | - |
| 6 | - | - |
| 9 | - | - |
| 12 | - | - |
Kurumsal performans, şirketlerin faaliyetleri üzerinde daima önemli bir etki yaratmıştır. Performansı doğru bir şekilde ölçmenin yolları ve araçları hem kuruluşlar hem de akademisyenler için giderek daha önemli bir araştırma alanı haline gelmiştir. Ancak kurumsal performans yönetimi (KPY) disiplinler arası ve kapsadığı alanın geniş olması, parametre sayısının fazla olması gibi sebeplerden dolayı hesaplaması oldukça zor ve bulanık (fuzzy) bir çalışma alan olduğunu söyleyebiliriz.