9799756009351
439636
https://www.trendkitabevi.com/kitap/liderlik-ve-yonetici-davranis-gelistirme.html
Liderlik ve Yönetici Davranış Geliştirme Testler ve Alıştırmalar
72.00
Örgütler belirledikleri amaçlarına ulaşma çabasında olan isan topluluklarıdır ve nedenle de kısıtlı kaynaklarını verimli bir biçimde kullanmak zorundadırlar. Yöneticilerin görevi de bu kısıtlı kaynakları en iyi biçimde kullanarak öngörülen amaçlara ulaşabilmektir.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
-
%10İNDİRİM100,00TL 90,00TL
-
-
-
-
%10İNDİRİM110,00TL 99,00TL
-
%10İNDİRİM200,00TL 180,00TL
-
-
-
%10İNDİRİM200,00TL 180,00TL
-
%10İNDİRİM90,00TL 81,00TL
Axess Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 72,00 | 72,00 |
| 3 | 26,23 | 78,68 |
| 6 | 13,85 | 83,08 |
| 9 | 9,72 | 87,49 |
| 12 | 7,66 | 91,88 |
QNB Finansbank Kartları
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 72,00 | 72,00 |
| 3 | 26,23 | 78,68 |
| 6 | 13,85 | 83,08 |
| 9 | 9,72 | 87,49 |
| 12 | 7,66 | 91,88 |
Bonus Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 72,00 | 72,00 |
| 3 | 26,23 | 78,68 |
| 6 | 13,85 | 83,08 |
| 9 | 9,72 | 87,49 |
| 12 | 7,66 | 91,88 |
Paraf Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 72,00 | 72,00 |
| 3 | 26,23 | 78,68 |
| 6 | 13,85 | 83,08 |
| 9 | 9,72 | 87,49 |
| 12 | 7,66 | 91,88 |
Maximum Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 72,00 | 72,00 |
| 3 | 26,23 | 78,68 |
| 6 | 13,85 | 83,08 |
| 9 | 9,72 | 87,49 |
| 12 | 7,66 | 91,88 |
World Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 72,00 | 72,00 |
| 3 | 26,23 | 78,68 |
| 6 | 13,85 | 83,08 |
| 9 | 9,72 | 87,49 |
| 12 | 7,66 | 91,88 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 72,00 | 72,00 |
| 3 | - | - |
| 6 | - | - |
| 9 | - | - |
| 12 | - | - |
Örgütler belirledikleri amaçlarına ulaşma çabasında olan isan topluluklarıdır ve nedenle de kısıtlı kaynaklarını verimli bir biçimde kullanmak zorundadırlar. Yöneticilerin görevi de bu kısıtlı kaynakları en iyi biçimde kullanarak öngörülen amaçlara ulaşabilmektir.