Liderlik Yeni Yaklaşımlar

Stok Kodu:
9786052012833
Boyut:
15x21
Sayfa Sayısı:
128
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2019-01
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
Kategori:
%10 indirimli
255,00TL
229,50TL
Taksitli fiyat: 12 x 24,41TL
Temin süresi 6 gündür.
9786052012833
579159
Liderlik Yeni Yaklaşımlar
Liderlik Yeni Yaklaşımlar
229.50

Liderler organizasyonların amaçlarını gerçekleştirmek için yönetim fonksiyonlarından başta planlama olmak üzere yöneltme, koordinasyon gibi fonksiyonları en iyi şekilde gerçekleştirerek izleyicilerinin kendisinden beklentilerini yerine getirirler. Dolayısıyla liderlik fonksiyonunu da başarılı bir şekilde gerçekleştirmiş olurlar.

Yönetim literatürü incelendiğinde üzerinde en çok çalışılan kav-ramlardan biri lider ve liderliktir. İnsanlık tarihine bakıldığında da tarihi olumlu ya da olumsuz etkileyen, toplumların kaderlerini belirleyenlerin, liderler olduğu bir gerçektir. Liderlerin yönlendirme ve etkileme kabiliyetleri yaşam süreleri ile ilgili olmayıp liderlerin yaşamları sonlandıktan sonra da devam etmiştir. Örneğin Hz. Muhammed hem bir peygamber hem de bir toplum lideri olarak hala miyarlarca insanın hayatını etkilemekte ve yön vermektedir. Aynı şekilde Mustafa Kemal Atatürk'ün kurucu lider olarak ortaya koyduğu ilkeler ve kurduğu sistem yani cumhuriyet devam etmektedir.

Yönetim gurusu Peter Drucker “Geçmişin lideri, nasıl anlatacağını bilen bir kişiydi. Geleceğin lideri ise, nasıl soru soracağını bilen kişi olacaktır” demiştir. Geleceğin liderleri hızlı değişen koşullara ayak uy-duracak, uyum sağlayacak, hatta değişimi yönlendirmek gibi becerilere, öngörülere sahip olacak kişiler arasından çıkacaktır. Teknoloji-deki hızlı değişimde zaten bunu zorunlu hale getirmektedir.

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 229,50    229,50   
3 83,60    250,80   
6 44,14    264,82   
9 30,99    278,87   
12 24,41    292,86   
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 229,50    229,50   
3 83,60    250,80   
6 44,14    264,82   
9 30,99    278,87   
12 24,41    292,86   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 229,50    229,50   
3 83,60    250,80   
6 44,14    264,82   
9 30,99    278,87   
12 24,41    292,86   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 229,50    229,50   
3 83,60    250,80   
6 44,14    264,82   
9 30,99    278,87   
12 24,41    292,86   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 229,50    229,50   
3 83,60    250,80   
6 44,14    264,82   
9 30,99    278,87   
12 24,41    292,86   
World Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 229,50    229,50   
3 83,60    250,80   
6 44,14    264,82   
9 30,99    278,87   
12 24,41    292,86   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 229,50    229,50   
3 -    -   
6 -    -   
9 -    -   
12 -    -   

Liderler organizasyonların amaçlarını gerçekleştirmek için yönetim fonksiyonlarından başta planlama olmak üzere yöneltme, koordinasyon gibi fonksiyonları en iyi şekilde gerçekleştirerek izleyicilerinin kendisinden beklentilerini yerine getirirler. Dolayısıyla liderlik fonksiyonunu da başarılı bir şekilde gerçekleştirmiş olurlar.

Yönetim literatürü incelendiğinde üzerinde en çok çalışılan kav-ramlardan biri lider ve liderliktir. İnsanlık tarihine bakıldığında da tarihi olumlu ya da olumsuz etkileyen, toplumların kaderlerini belirleyenlerin, liderler olduğu bir gerçektir. Liderlerin yönlendirme ve etkileme kabiliyetleri yaşam süreleri ile ilgili olmayıp liderlerin yaşamları sonlandıktan sonra da devam etmiştir. Örneğin Hz. Muhammed hem bir peygamber hem de bir toplum lideri olarak hala miyarlarca insanın hayatını etkilemekte ve yön vermektedir. Aynı şekilde Mustafa Kemal Atatürk'ün kurucu lider olarak ortaya koyduğu ilkeler ve kurduğu sistem yani cumhuriyet devam etmektedir.

Yönetim gurusu Peter Drucker “Geçmişin lideri, nasıl anlatacağını bilen bir kişiydi. Geleceğin lideri ise, nasıl soru soracağını bilen kişi olacaktır” demiştir. Geleceğin liderleri hızlı değişen koşullara ayak uy-duracak, uyum sağlayacak, hatta değişimi yönlendirmek gibi becerilere, öngörülere sahip olacak kişiler arasından çıkacaktır. Teknoloji-deki hızlı değişimde zaten bunu zorunlu hale getirmektedir.

Kapat