Organizasyon Reorganizasyon İş Tanımları ve Norm Kadro Kurumsal ve Uygulamadan Örneklerle
Bir organizasyon kuruluş amacına en etkin ve en verimli yoldan ulaşabilmesi, o organizasyonun organizasyon (örgüt) tasarımında gözönünde tutulacak faktörlere riayet edilerek dizayn edilmesine ve organizasyonda yer alan her bir pozisyona o pozisyonun iş tanımları dikkate alınarak hazırlanan iş gereklerinde belirtilen niteliklere uygun elemanların seçilmesine ve atanmasına bağlıdır. Ancak, organizasyon ne kadar iyi dizayn edilirse edilsin, eleman seçiminde ne kadar dikkatli davranılırsa davranılsın sosyal bir varlık olan organizasyonlar tıpkı biyolojik varlıklar gibi zamanla yaşlanır ve yetersiz hale gelir...
-
%10İNDİRİM129,00TL 116,10TL
-
%10İNDİRİM169,00TL 152,10TL
-
%10İNDİRİM400,00TL 360,00TL
-
%10İNDİRİM238,83TL 214,95TL
-
%10İNDİRİM385,00TL 346,50TL
-
%10İNDİRİM395,00TL 355,50TL
-
-
%10İNDİRİM169,00TL 152,10TL
-
%10İNDİRİM203,00TL 182,70TL
-
%10İNDİRİM320,00TL 288,00TL
-
%10İNDİRİM243,00TL 218,70TL
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 152,10 | 152,10 |
| 3 | 55,40 | 166,21 |
| 6 | 29,25 | 175,51 |
| 9 | 20,54 | 184,82 |
| 12 | 16,17 | 194,09 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 152,10 | 152,10 |
| 3 | 55,40 | 166,21 |
| 6 | 29,25 | 175,51 |
| 9 | 20,54 | 184,82 |
| 12 | 16,17 | 194,09 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 152,10 | 152,10 |
| 3 | 55,40 | 166,21 |
| 6 | 29,25 | 175,51 |
| 9 | 20,54 | 184,82 |
| 12 | 16,17 | 194,09 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 152,10 | 152,10 |
| 3 | 55,40 | 166,21 |
| 6 | 29,25 | 175,51 |
| 9 | 20,54 | 184,82 |
| 12 | 16,17 | 194,09 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 152,10 | 152,10 |
| 3 | 55,40 | 166,21 |
| 6 | 29,25 | 175,51 |
| 9 | 20,54 | 184,82 |
| 12 | 16,17 | 194,09 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 152,10 | 152,10 |
| 3 | 55,40 | 166,21 |
| 6 | 29,25 | 175,51 |
| 9 | 20,54 | 184,82 |
| 12 | 16,17 | 194,09 |
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 152,10 | 152,10 |
| 3 | - | - |
| 6 | - | - |
| 9 | - | - |
| 12 | - | - |
Bir organizasyon kuruluş amacına en etkin ve en verimli yoldan ulaşabilmesi, o organizasyonun organizasyon (örgüt) tasarımında gözönünde tutulacak faktörlere riayet edilerek dizayn edilmesine ve organizasyonda yer alan her bir pozisyona o pozisyonun iş tanımları dikkate alınarak hazırlanan iş gereklerinde belirtilen niteliklere uygun elemanların seçilmesine ve atanmasına bağlıdır. Ancak, organizasyon ne kadar iyi dizayn edilirse edilsin, eleman seçiminde ne kadar dikkatli davranılırsa davranılsın sosyal bir varlık olan organizasyonlar tıpkı biyolojik varlıklar gibi zamanla yaşlanır ve yetersiz hale gelir...